জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ

ভিশন

দেশে ও বিদেশে দক্ষ জনশক্তির চাহিদা অনুসারে দেশে দক্ষ জনশক্তি সৃষ্টির মাধ্যমে সরকার কর্তৃক ঘোষিত ২০৪১ সালের মধ্যে বাংলাদেশকে উন্নত দেশের পর্যায়ে উন্নীত করতে সর্বাত্মক সহায়তা।

মিশন

বাংলাদেশের দক্ষতা উন্নয়ন ব্যবস্থার মিশন বা লক্ষ্য হচ্ছে দ্রুত এবং সাগ্রিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি অর্জনকে সহায়তা দেয়া। এ জন্য প্রয়োজন:

• ব্যক্তির কাজ পাওয়ার সামর্থ্য (মজুরি/আত্ম-কর্মসংস্থান) এবং পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি ও শ্রম বাজারের সাথে খাপ খাওয়ানোর সামর্থ্য বৃদ্ধি করা;
• শিল্পখাত বা বাণিজ্য উদ্যোগগুলোর উৎপাদনশীলতা এবং লাভের পরিমাণ বাড়ানো; এবং
• জাতীয়ভাবে প্রতিযোগিতার ক্ষমতা শক্তিশালী করা এবং দারিদ্র্য কমানো।

জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ গভর্নিং বোর্ডের সম্মাানিত সদস্যবৃন্দ:

গভর্নিং বোর্ডের কার্যাবলি

• জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন নীতি, কৌশলপত্র অনুমোদন;
• জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন সংক্রান্ত স্বল্প, মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদী কর্মপরিকল্পনা অনুমোদন;
• কর্তৃপক্ষ এবং কার্যনির্বাহী কমিটির সামগ্রিক কর্মকান্ড পর্যালোচনা এবং প্রয়োজনীয় দিক-নির্দেশনা প্রদান।

জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ কার্যনির্বাহী কমিটির সম্মাানিত সদস্যবৃন্দ:

কার্যনির্বাহী কমিটির কার্যাবলি

• কর্তৃপক্ষের উপর অর্পিত দায়িত্ব বাস্তবায়নের লক্ষ্যে বিভিন্ন মন্ত্রণালয় বা সংস্থার মধ্যে বিষয়ভিত্তিক বা সামগ্রিক সমন্বয় সাধন;
• সংশ্লিষ্টতা অনুযায়ী প্রয়োজনে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব নির্ধারণ;
• কর্তৃপক্ষ উহার দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে কোনো জটিলতার সম্মুখীন হইলে উহার সমন্বয় সাধন ও সমাধান নিশ্চিতকরণ;
• মানব সম্পদ উন্নয়নের উদ্দেশ্যে গঠিত জাতীয় মানবসম্পদ উন্নয়ন তহবিলকে নির্দেশনা ও পরামর্শ প্রদান;
• কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সম্পাদিত বা সম্পাদিতব্য যে কোনো কাজ সম্পর্কে প্রতিবেদন পরিবীক্ষণ;
• কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বাস্তবায়নাধীন যে কোনো কর্মসূচীর বিষয়ে সময় সময় নির্দেশনা প্রদান।

জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ

একজন নির্বাহী চেয়ারম্যান ও চারজন সমস্য সমন্বয়ে জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ গঠিত। নির্বাহী চেয়ারম্যান ও সদস্যগণ সরকার কর্তৃক নিযুক্ত এবং তাঁহাদের চাকুরির মেয়াদ ও শর্তাবলী সরকার কর্তৃক নির্ধারিত।

জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব ও কার্যাবলি

• জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন নীতি, কৌশল ও কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ণ করা;
• দেশীয় ও আন্তর্জাতিক শ্রম বাজারের জন্য দক্ষ মানব সম্পদ তৈরির লক্ষ্যে সরকারি ও বেসরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্ম কৃতি নির্দেশক, অভিন্ন প্রশিক্ষণ পাঠ্যক্রম প্রণয়ন এবং উহাদের বাস্তবায়ন সম্পর্কিত কার্যক্রম সমন্বয়, পরিবীক্ষণ ও মূল্যায়ন করা;
• জাতীয় ও আন্তর্জাতিক শ্রম বাজারের শ্রম বাজারের চাহিদার পূর্বাভাষ সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ এবং খাত-ভিত্তিক দক্ষতা তথ্য ভান্ডার প্রতিষ্ঠা করা;
• পেশার পূর্ব অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি প্রদান করা;
• দক্ষতা উন্নয়ন সংক্রান্ত সকল প্রকল্প ও কর্মসূচী পরিবীক্ষণ ও সমন্বয় সাধন করা;
• প্রশিক্ষণের মান উন্নয়ন, সনদায়ন ও পারস্পরিক স্বীকৃতির ব্যবস্থা গ্রহণ করা;
• শিল্প দক্ষতা পরিষদ গঠন এং প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করা;
• শিল্প সংযুক্তিকরণ শক্তিশালী করা;
• দক্ষ মানব সম্পদ সৃষ্টির লক্ষ্যে কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্বীয় বিবেচনায় কোনো কার্যক্রম গ্রহণ করা; এবং
• সরকার বা গভর্নিং বোর্ড কর্তৃক নির্দেশিত অন্য কোনো দায়িত্ব পালন করা।

মাননীয় প্রধানমন্ত্রী, গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার এবং চেয়ারপার্সন, এনএসডিএ

জনাব আ হ ম মুস্তাফা কামাল, এফসিএ, এমপি; মাননীয় মন্ত্রী, অর্থ মন্ত্রণালয় এবং ভাইস-চেয়ারপার্সন, এনএসডিএ

জনাব মোঃ নজিবুর রহমান, প্রধানমন্ত্রীর মূখ্য সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়

জনাব মোঃ ফারুক হোসেন, নির্বাহী চেয়ারম্যান, এনএসডিএ